Deficit inženjerskog kadra u Crnoj Gori, rast plata u tehničkim strukama i evropski kurs ka dekarbonizaciji i energetski efikasnim objektima – sve to stvara veliku potražnju za mladim ljudima koji razumiju grijanje, hlađenje, ventilaciju i obnovljive izvore energije.

Kroz partnerstva sa vodećim svjetskim brendovima iz oblasti grijanja, hlađenja, ventilacije i obnovljivih izvora energije, Ening već danas donosi ove tehnologije na crnogorsko tržište i obezbjeđuje njihovu dostupnost investitorima i korisnicima širom zemlje.

Ako ste student, mladi inženjer, roditelj koji razmišlja o budućnosti svoje djece ili poslodavac koji traži kadar – termotehnika i održivi izvori energije danas nijesu “nišni” izbor, već jedna od najperspektivnijih oblasti u regionu.

Šta danas podrazumijeva termotehnika?

Termotehnika obuhvata sisteme koji obezbjeđuju prijatnu i zdravu unutrašnju klimu u objektima:

• grijanje,
• hlađenje,
• ventilaciju i klimatizaciju (HVAC),
• regulaciju i automatiku (BMS i EMS sistemi).

Savremeni projekti se ne vode “odokativno”, već na osnovu podataka:
senzori mjere temperaturu, vlažnost, CO₂, potrošnju; automatika prilagođava rad sistema; a inženjeri kroz analitiku prate performanse i traže dodatne uštede energije.

Za mladog stručnjaka to znači da radi na spoju mašinstva, energetike, IT-ja i data analitike – kombinacija koja će biti još traženija u godinama koje dolaze.

Karijera sa mjerljivim uticajem

U termotehnici se rezultati vide vrlo konkretno – kroz brojke, ali i kroz svakodnevni komfor ljudi koji borave u objektima.

Kroz ovu struku:

• smanjujete potrošnju energije i račune za grijanje i hlađenje,
• poboljšavate kvalitet vazduha i uslove rada u školama, kancelarijama, bolnicama, fabrikama,
• utičete na smanjenje emisija CO₂ i ispunjavanje evropskih klimatskih ciljeva.

Energetska efikasnost se mjeri u kilovat-satima, decibelima, koncentraciji CO₂, ali za korisnike se prevodi u nešto vrlo jednostavno: manji računi, više komfora, zdraviji radni i životni prostor.

Koji su mogući pravci razvoja karijere?

Zavisno od interesovanja, razvoj karijere u oblasti termotehnike može ići u više pravaca:

1. Projektovanje
Proračun, dimenzionisanje i odabir opreme, izrada tehničke dokumentacije i koordinacija sa elektro i građevinskom strukom. Cilj: rješenja koja obezbjeđuju komfor i energetsku efikasnost uz optimalne troškove.

2. Prodaja i tehnička podrška
Razumijevanje potreba klijenata, predlaganje rješenja, izbor optimalne opreme svjetskih brendova, izrada tehničkih rješenja i ponuda, uz podršku tokom ugradnje i puštanja u rad. Uloga u kojoj se spajaju komunikacijske vještine i tehničko znanje, uz stalni kontakt sa tržištem.

3. Inženjering i izvođenje radova
Planiranje i koordinacija aktivnosti na gradilištu, kontrola kvaliteta ugradnje i puštanje sistema u rad. Idealan pravac za one koji vole dinamiku, timski rad i praktičnu primjenu.

4. Servis i održavanje
Mjerenje, dijagnostika i fino podešavanje rada sistema. Ovdje se uči kako se sistemi “ponašaju” kroz godine eksploatacije i gdje se krije prostor za dodatne uštede i unapređenja.

5. Automatika i energetski menadžment
Integracija senzora, programiranje režima rada, praćenje KPI pokazatelja (kWh, sati rada, alarmi) i optimizacija potrošnje. Odlična opcija za one koji vole spoj tehnike, softvera i analitike.

U praksi, mnogi mladi stručnjaci počnu u jednoj oblasti, a zatim prirodno prelaze u druge (npr. od projektovanja ka energetskom menadžmentu ili od izvođenja ka prodaji i tehničkoj podršci).

Zašto je sada pravi trenutak – posebno u Crnoj Gori?

Evropski Zeleni dogovor, Renovation Wave i drugi EU programi podižu standarde energetske efikasnosti i ubrzavaju modernizaciju zgrada širom Evrope. Ening ovu dinamiku pretvara u praksu tako što donosi globalne tehnologije na lokalno tržište, obezbjeđuje dostupnost opreme, stručne specifikacije i podršku na objektima širom Crne Gore.

To znači sve više projekata koji podrazumijevaju:

• uvođenje toplotnih pumpi i drugih obnovljivih izvora energije,
• rekonstrukciju starih kotlarnica i prelazak na niskotemperaturne režime,
• ugradnju savremenih ventilacionih sistema sa rekuperacijom,
• naprednu automatiku i praćenje potrošnje u realnom vremenu. 

Na lokalnom nivou, tržište rada u Crnoj Gori već sada osjeća deficit kvalitetnog inženjerskog i tehničkog kadra, što se posebno vidi u oblasti termotehnike, energetike i automatike. Za mlade ljude to praktično znači:

• veću vjerovatnoću zaposlenja nakon studija,
• brži profesionalni napredak za one koji su spremni da uče i preuzimaju odgovornost,
• primjenu najsavremenijih tehnologija i saradnju sa vodećim svjetskim brendovima HVAC industrije u svom gradu,
• mogućnost rada na projektima u zemlji i regionu – od javnih objekata i industrije do hotela, turističkih rizorta i velikih stambenih kompleksa.

Uloga kompanije Ening u razvoju mladih stručnjaka

Ening je prije svega zastupnik i distributer savremene HVAC opreme svjetskih brendova na crnogorskom tržištu, a naše djelatnosti pokrivaju kompletan ciklus životnog vijeka ovih sistema:

• distribuciju, prodaju i tehničku podršku,
• projektovanje,
• inženjering i izvođenje radova,
• proizvodnju (kroz ENPRO brend),
• servis i održavanje.

Za mlade profesionalce to znači da u okviru jedne kompanije mogu da:

• upoznaju čitav lanac – od ideje i nacrta do realizacije i eksploatacije sistema,
• sarađuju sa svjetskim brendovima na lokalnom tržištu, steknu uvid u najbolje tehnologije i primjenjuju ih kroz saradnju sa projektanima i investitorima, 
• rade uz iskusne inženjere u različitim sektorima,
• uključe se u projekte širom Crne Gore, sa realnim odgovornostima, a ne samo posmatranjem sa strane.

Naša strateška orijentacija je usmjerena ka energetskoj efikasnosti, upotrebi održivih izvora i razvoju zelenih rješenja, u skladu sa evropskim trendovima i lokalnim potrebama tržišta.

Zaključak: smislen i dugoročan izbor karijere

Termotehnika i održiva energija su oblast u kojoj se spajaju:

• tehničko znanje,
• konkretan, mjerljiv doprinos zajednici,
• stabilna i rastuća potražnja za stručnjacima.

Za mlade ljude koji traže posao, roditelje koji razmišljaju o budućnosti svoje djece, ali i poslodavce koji grade timove – ovo je oblast u kojoj se danas donose odluke koje će imati uticaj decenijama unaprijed.

Uz stalni rast i razvoj, Ening otvara prostor za mlade stručnjake koji žele da, kroz saradnju sa vodećim svjetskim brendovima i primjenu njihovih rješenja na stvarnim projektima širom Crne Gore, uče i grade karijeru u oblasti termotehnike.

Ako razmišljate o karijeri u termotehnici i održivoj energiji ili želite da saznate više o mogućnostima u Ening timu, pratite sekciju “Pridružite nam se” na našem sajtu ili nam se obratite putem:

📧 office@ening.me
📞 +382 40 253 401